Führung – was letztlich wirkt und worauf es ankommt

• Sie möchten die grundsätzlichen Mechanismen kommunikativen Handelns kennen, sie beherrschen, aktualisieren und in ihre Führungsarbeit integrieren.
• Sie wollen lernen, ihre Wirkung auf andere einzuschätzen, klar und transparent zu sein.
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Führen erscheint Ihnen auch vielversprechender als eine defizit- und problemorientierte Sichtweise.
• Wollen Sie Sicherheit in unsicheren Zeiten vermitteln, eine persönliche Sensibilität für psychologische und kommunikative Abläufe und Prozesse entwickeln.
• Sie haben vom konstruktivistischen und systemischen Ansatz gehört und wollen diesen in Ihre Führungspraxis einführen und weitergeben.

Ich biete Ihnen eine und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildung für Sie und Ihre Führungskräfte.