Coaching - die zielorientierte Potenzialentwicklung

• Sie stehen vor neuen oder besonderen privaten und/oder beruflichen Herausforderungen und wollen diese effektiv und effizient angehen.
• Ihr Interesse gilt der Entwicklung und/oder der Verstärkung der individuellen Ressourcen, der Konzeption und Planung einer Aktion und dem Einsatz geeigneter Führungsinstrumente.
• Sie wollen den Blickwinkel in Ihrer Wahrnehmung schärfen und die Ressourcenlandkarte auf die passenden Entwicklungswünsche hin überprüfen und erweitern.
• Zu Ihrem Führungs- und Arbeitsverhalten verfügen Sie über Rückmeldungen und Erfahrungen, die Sie veranlassen, bestimmte  Fähigkeiten  zu stärken und zu differenzieren.

Sie wollen persönliche Entwicklungswünsche kennen lernen und einen konkreten Aktionsplan zu ihrer persönlichen Weiterentwicklung aufstellen.

In einer Situationsanalyse klären wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse und die Ziele des Coachingprozesses. Wir stecken die Arbeitsfelder ab, in denen Sie arbeiten wollen. Ich unterstütze Sie, um notwendige Veränderungen einzuleiten und Fortschritte zu erzielen.